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2017年安徽省蚌埠市怀远县数字化城市管理信息系统招聘【57人】_事业单位招聘

时间:2018-06-01来源:今日之事网

【导语】2017年安徽省蚌埠市怀远县数字化城市管理信息系统招聘57人公告已发布,报名时间:2017年10月11日-2017年10月17日。无忧考网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩!

 因安徽省蚌埠市怀远县数字化城市管理信息系统运营需要,为完成数字化城市管理信息采集队伍建设,现公开招聘相关人员。

    一、招聘原则

    招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取面试、考察相结合的方法进行。

    二、招聘岗位、人数及资格条件

    (一)坐席员:12名

    1、文化程度:大专及大专以上学历,专业以管理、文秘、计算机及相关专业为主。

    2、年龄:20周岁以上(1997年1月1日以前出生),30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

    3、性别:女性。

    4、其他要求:了解计算机相关知识,熟练使用办公软件,有较好的文字组织能力和语言表达能力;身体健康,无犯罪记录和不良嗜好;身高160cm以上。

    5、录用后服从岗位分配。

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    (二)采集员:45名

    1、文化程度:高中(含)以上文化程度。

    2、年龄:20周岁以上(1997年1月1日以前出生),40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

    3、性别:不限

    4、健康状况:身体条件能担负全天候连续户外巡查执勤工作。

    5、其他要求:作风正派,有吃苦精神,有为数字城管服务的职业道德。无犯罪记录和明显不良嗜好,熟练使用智能手机。

    6、录用后服从岗位分配

    三、工资待遇

    1、工资待遇:基本工资+绩效奖金+满勤奖金+交通补贴,其中基本工资不低于目前怀远县最低工资标准的140%,绩效奖金200,满勤奖金100,交通补贴100。

    2、按照相关标准交纳社会保险(五险);

    注:面试通过后填招聘信息登记表,提供身份证(原件及复印件),毕业证(原件及复印件),户籍所在地的无犯罪证明(原件)以及体检报告。培训期7天,考试合格后上岗,试用期一个月。

  青岛看癫痫病的专科  四、工作内容

    坐席员:主要负责监督指挥中心系统运行的日常工作,接收、审核采集员上报的问题。按照指挥手册归属责任单位进行派遣办理,并将问题处理结果发给采集员进行核查确认,再由值班长进行结案。

    采集员:主要负责责任网格区域的日常工作巡查,巡查影响城市市容、秩序、设施、绿化、违建等问题,通过采集器进行拍照、描述,把事件、部件问题上报到信息指挥中心,待指挥中心处理完毕后再次进行核查,以及对少量变更的部件或地理编码数据进行信息采集上报。

    五、招聘程序及方法

    (一)公告

    招聘公告于2017年10月11日在怀远县政府网发布招聘公告。

    (二)报名与资格审查

    1、报名方式:可通过拨打电话咨询,采用电子邮件方式进行报名, 报名邮箱:

2、报名时间:2017年10月11日―2017年10月17日

    3、咨询电话:0551-65135082 手机:18019934892  联系人:李 鹏

    请将报名登记表认真填写黄冈儿童癫痫医院后发送至指定邮箱,邮件主题名称改为“报考岗位名称+本人姓名”。(如:采集员+张三 或者 坐席员+李四)

    报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。应聘者须按照公布的应聘条件,如实填写。如应聘者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消应聘资格,由此造成的后果责任自负。

    (三)面试

    (1)面试工作的组织。面试工作由安徽四创电子股份有限公司负责组织实施,怀远县城管执法局负责监管。

    (2)面试人员的范围。提交的报名材料符合要求者,按招聘人数2:1比例确定面试人员,不足规定比例的按实际人数确定。

    (3)面试的形式和程序。分组别面试,面试主要内容包括理论政策水平、组织协调能力,分析解决问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质、专业知识和业务水平等基本素质和能力,面试成绩实行百分制。面试分值为100分,面试顺序以当日现场抽签顺序确定。为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得聘用。

    (四)审查、体检和聘用

    1、审查:主要审查应聘者政治思想、道德品质、廉洁自律、是否受过处分等方面情况,应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,一律取消聘用资格:

    ①。报名材料弄虚作假的;

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    ②。经审核不符合报名资格条件的;

    ③。体检或考察不合格的;

    ④。未在规定的报到时间内报到的;

    ⑤。法律、法规规定不准聘用的;

    ⑥。试用期表现不合格的;

    因以上情形取消应聘或聘用资格的,可按面试成绩高低依次递补。

    2、体检:由我公司统一组织体检,体检费用由应聘者自理,或者提供本人最近三个月内有效体检报告。

    3、聘用:面试、审查、体检合格后,办理聘用手续。

    六、决定招收

    根据综合考察结果,由安徽四创电子股份有限公司确定招收对象,并按有关规定签订劳动合同手续。

    七、培训上岗

    新录用人员由安徽四创电子股份有限公司统一调配和管理,并参加业务培训。

    上岗时间:待定

    

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